[oki]oki是哪个国家牌子？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于oki的问题，于是小编就整理了4个相关介绍oki的解答，让我们一起看看吧。

oki是哪个国家牌子？

是日本的牌子。

oki是冲电气工业株式会社。创立于1881年，是日本最早的电子通信产品生产厂家。125年来，冲电气以“开启您的梦想”为品牌标语，朝着国际化企业飞跃的目标奋斗！在信息通信一体化系统、半导体电子元器件领域以及打印机事业上，为广大用户提供着高质量、技术先进的最佳解决方案，为e社会充实无所不在服务作贡献。

oki指标是什么意思？

oki指标：即指oki公司的指标。

扩充：冲电气（日本著名的电子公司）
OKI是世界著名的针式打印机生产厂家，全称是冲电气工业株式会社，是一个日本的通信、电子产品的老牌子，是日本成立的第一家通信设备企业。此外，我所工作过的两家公司，用的都是OKI针式打印机，好似没出过什么故障，老牌子的东东品质还是比较有保障的。作为最早开发针式打印机的品牌，OKI掌握全球领先的针打精密制造与软件开发技术，是全球少数几家可以自行研制打印机引擎的厂商之一。

OKI是什么牌子？

　　OKI这个牌子可是个日本老牌子了，以前有业务合作过，这家公司的全称是冲电气工业株式会社，1881年创立，最早是生产通信设备的厂商，后来发展成生产打印机、传真机、网络、通信、安全与识别认证、宽带与多媒体、半导体与电子元器件。总公司在东京，在中国也有分公司，如日冲商业（北京）有限公司就是OKI旗下的一个独资子公司，这个牌子的打印机进入中国也有三十多年了。　　这家品牌最先进的打印机产品是LED打印机，这种打印机打印的成像原理和激光打印机一样，但是技术更加先进、节能，也不会像激光打印机那样发出刺鼻的味道，比较环保。　　OKI的针式打印机用在打印发票、票据、税票上也相当皮实耐用，确实品质不错。

oki考核是什么？

okr考核中，okr为“Objectives and Key Results”的缩写，指“目标与关键成果法”，能够明确团队的目标以及评估每个目标达成的可衡量的关键结果。

okr考核模式中的o（目标），是设立在一个时间段内的具体、可量化的目标，如年度目标、季度目标。

管理者与员工充分沟通并达成共识，从上而下制定出具有挑战性的目标后，将这些目标拆分为符合规范的kr（关键成果）。

在设定的时间段后，进行季度或年度的回顾，根据自己的kr完成情况和完成质量进行打分。

员工会接受一定数量okr的考核，并在时间段末期对okr考核进行打分。关于okr考核的分值，通常为0到1，一般分值为0.6到0.7。得分过高，如得到1分，目标可能设立的过于简单不具有挑战性。得分过低，如低于0.4，则需要进行反思。

OKI考核是一种基于绩效评估的考核制度，旨在评估员工的工作表现和能力水平。该制度由OKI公司引入，被广泛应用于企业的人力资源管理中。在OKI考核中，员工的绩效评估是根据其工作目标的完成情况、工作质量、工作态度、团队合作等多方面因素来评估的。

通过OKI考核，公司可以更全面地了解员工的工作表现，提高员工的工作积极性和责任心，同时也可以为员工提供更好的晋升机会和薪资待遇。

到此，以上就是小编对于oki的问题就介绍到这了，希望介绍关于oki的4点解答对大家有用。