形容犟驴的幽默句子？：犟驴图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于犟驴图片的问题，于是小编就整理了4个相关介绍犟驴图片的解答，让我们一起看看吧。

形容犟驴的幽默句子？

你真的是一头犟驴，天生的驴脾气，虽然有俊朗的风姿，耳朵的灵敏，提子的厉害，强悍的性格，踏实而执着的做事风格，但是你却是那么的自我为中心，从来不在意他人的感受，简直做事十头牛都拉不回来，坚持自我的意见，从来认为自己是对的，别人是错的，你的世界仿佛就是一片肮脏不堪的，深深不可自拔的性格状态。

叫犟驴还是倔驴？

“犟驴”和“倔驴”都是中文常见的词语，表示固执、无理、不听劝告的人或动物。两者在拼音上的差别并不大，但在汉字中有所不同。一般认为，“犟”字更多用于形容人，而“倔”字更多用于形容动物。但实际上，两个词的使用也都没有明确的界限。因此，无论是使用“犟驴”还是“倔驴”，都可以视为正确用法，而应根据具体情境及使用习惯进行选择。

犟驴典故？

典故：

马，只要给它一鞭子，它就会一直往前跑，一匹真正的好烈马，你不叫它停，而驴不一样，驴倔，驴是土地之性，你越抽它，它就越不动、越犟，所以中国文化里面驴犟叫倔驴。

犟驴，因为驴倔，天性是你越打它它越不走的，而用倔驴来形容人，是指人的性格跟驴一样，你越叫他往东他偏要往西，你越叫他这样他偏要那样，一定要坚持自己的主张，听不进别人的劝告。

释义：指人的性格非常固执，做事情喜欢我行我素，并且很难听取别人的意见。

可是有一天，它的思维发生了转变。它决定改变它的人生态度（确切点说应该是驴生态度），它每天都把垃圾踩到自己的脚下，而不是被垃圾所淹没，并从垃圾中找些残羹来维持自己的体能。终于有一天，垃圾成为它的垫脚石,使它重新回到了地面上。

职场中如何去说服"犟驴"脾气的同事，又不失尊重？

有“倔驴”脾气的人，通常在他成长的过程中，得到否定的意见或评价（批评）比较多，为了保持自己脆弱的自尊心，因此把聆听别人意见这个通道关闭了，因为只有这样才能让自己内心感到安全，舒适，久而久之形成了自己的独特性格。和这样的人交往，我们需要多尊重他，赞美他，把他对外封闭，防卫的心扉打开，他就会慢慢接受你的意见了，当然这取决于他对你极大的信任，如果你不能让他信任你，那么也很难说服他。

有时一些权威人士也会让他信任，比如有时这样的同事会很听某个领导的话，那是他选择相信这个领导的人品或价值观，但一旦让他感到失望，或者价值观不符合时，他也会和权威对抗，总之根源是从小的生长环境不够好，对外界缺乏信任，如果不去努力认识自我和成长，容易对自己的人际发展受到限制，职场自然也容易出现瓶颈了。

如果用工作中必须要和这样的同事打交道，可以多去了解他，找到他的长处，多给予赞美和鼓励，他就会越来越好打交道了。

如果你们是平级之间日常工作的协调与配合中出现的冲突，需要设计相应的工作流程，用流程去拉动，用奖惩去约束，不需要说服；如果是工作方案或工作思路出现冲突，这是由于你们彼此对同一项工作目标的达成持有不同的立场，需要交给上司做决策，不存在说服。总之，在职场上出现的观点相左大多数属于立场不同和价值观冲突，再加上都是公事而非私事，每一个人都想在企业里证明自己的能力，因此，要么靠案例去证明，要么靠管理去解决，没有对错的事不存在说服的必要。

“犟驴”脾气的同事一般比较固执己见。

如果是上下级关系，可以一方面要理清规章制度，这是约束所有人的，做到奖惩分明，多宽容肯定表扬鼓励，少批评指责，任何人都招架不住表扬，尤其是恰到其时的表扬，这就是用制度约束他。另一方面要了解同事的能力大小、性格和工作长短处，用其长处，避其短处，用工作职责限制他。恩威并施，才能管理好员工。

如果是同级同事，最好经常互帮互助，互相学习提高，以心换心，他（她）会有所动，成为要好的朋友和同事。另外用自己的能力和工作成绩征服他，为人谦虚低调。时间久了，同事自然会有改观，也会听得进去意见建议。

1.傲慢无理的同事

在职场中，我们都会遇到一些比较“傲慢”的同事。这种人往往有一定的能力，自视清高，他们或是举止无礼，或是出言不逊，常常让人有如坐针毡的感觉。

与这样的人打交道，首先，不要害怕与其相处，更不要在他们面前畏畏缩缩、唯唯诺诺的，要不卑不亢。其次，交谈时对视他，言简意赅，尽量用短句子清楚地说明你的意思，给他一个干脆利落的印象，使他有架子也摆不上。

2.尖酸刻薄的同事

其实，谁都不欢迎尖酸刻薄的人，他们总是放肆自己的性子，完全不考虑别人的感受，不给他人留一丝情面和回旋的余地。

对待这种人，绝大多数人的做法是与其保持一定的距离。一般不与其争辩，尽量避免找麻烦，但是，一旦触到人格底线，必须对其进行反攻，毫不留情地给他一个教训。

3.挑拨离间的同事

爱挑拨离间的人往往是喜欢在背后议论人的人，他们常是离间了别人却不得益，如果一个公司内有这种人存在，会搞得人心惶惶、人人自危，使同事之间暗里斗，不和睦。

这类同事还是较常见的。在入职时，最好谨慎了解周围有没有这样的同事，注意与他保持距离。在必要的时候，还可以与其他一些关系不错的同事结成统一联盟，以示对抗，孤立他，使其挑拨离间的把戏没有得逞的机会。