[kpi什么意思]KPI是指什么？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于kpi什么意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍kpi什么意思的解答，让我们一起看看吧。

KPI是指什么？

KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。

KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结

KPI指标即关键业绩指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础，是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

KPI什么意思？

KPI即关键绩效指标（Key Performance Indicators，又称主要绩效指标、重要绩效指标），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

请问KPI是什么意思？

KPI是：KeyPerformanceIndicator的简称，英文的三个大写的缩写，中文的意思是：关键绩效指标。简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，所以也叫：关键绩效指标考核。

kpi是什么意思？

意思是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写，例如：

KPI Optimization Method Based on Network Management Performance Data基于网管性能数据的KPI优化方法

KPI是啥意思？

KPI一般指关键绩效指标。关键绩效指标（Key Performance Indicator，简称KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI是"Key Performance Indicator"（关键绩效指标）的缩写。KPI是一种用于衡量和评估组织、团队或个人绩效的指标或度量标准。它们用于衡量和跟踪目标的实现程度，帮助确定是否达到了预定的业务目标和绩效标准。

KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。

KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

到此，以上就是小编对于kpi什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于kpi什么意思的5点解答对大家有用。