大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于kpi什么意思的问题,于是小编就整理了5个相关介绍kpi什么意思的解答,让我们一起看看吧。
KPI是指什么?
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
例如,某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结
KPI指标即关键业绩指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础,是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
KPI什么意思?
KPI即关键绩效指标(Key Performance Indicators,又称主要绩效指标、重要绩效指标),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
请问KPI是什么意思?
KPI是:KeyPerformanceIndicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核。
kpi是什么意思?
意思是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写,例如:
KPI Optimization Method Based on Network Management Performance Data基于网管性能数据的KPI优化方法
KPI是啥意思?
KPI一般指关键绩效指标。关键绩效指标(Key Performance Indicator,简称KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI是"Key Performance Indicator"(关键绩效指标)的缩写。KPI是一种用于衡量和评估组织、团队或个人绩效的指标或度量标准。它们用于衡量和跟踪目标的实现程度,帮助确定是否达到了预定的业务目标和绩效标准。
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
到此,以上就是小编对于kpi什么意思的问题就介绍到这了,希望介绍关于kpi什么意思的5点解答对大家有用。




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