（埃默森米兰）埃默森

迈克尔·埃默森个人简介

迈克尔·埃默森是一位才华横溢的艺术家，他的学术背景丰富而多样。他最初在Drake大学完成了他的学业，获得了剧院艺术的学位，为他日后在戏剧领域的专业发展奠定了坚实的基础。

特别是在2003年度的赛季中，迈克尔舒马赫更是第6次荣登F1世界冠军的宝座。迈克尔舒马赫这一辉煌的战绩，不仅让所有F1的车手望冠心叹，而且也为车王迈克尔舒马赫本人以及充满传奇色彩的法拉利车队，写下了F1历史上最辉煌灿烂的一页。

迈克尔·波特（Michael E.Porter，1947—）他是哈佛商学院的大学教授（大学教授，University Professor，是哈佛大学的最高荣誉，迈克尔·波特是该校历史上第四位获得此项殊荣的教授）。

什么是戴尔·卡内基20世纪最伟大的心灵导师，美国人戴尔·卡内基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。

戴维·帕卡德惠普的创始人之一，惠普公司前主席兼CEO，硅谷创业的元老人物，一代产业巨子，将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司，曾担任过美国国防部副部长，树立了著名的“惠普之道”。

-09-09 · 百度认证：湖北倍领科技官方账号 湖北倍领科技 向TA提问 关注 展开全部 巴贝奇出生于一个富有的银行家的家庭，曾就读于剑桥大学三一学院。 1812年他协助建立了分析学会，其宗旨是向英国介绍欧洲大陆在数学方面的成就。该学会推动了数学在英国的复兴。1814年和1817年先后获得文学学士和硕士学位。

彼得·亨利·埃默森是做什么的

自然主义摄影派强调摄影师对自然环境的直接感知，其核心理念是真实记录自然景象，无需刻意安排或设计。这一流派的兴起可以追溯到1889年，当时彼得·亨利·埃默森（彼得·亨利·埃默森）的著作《自然主义摄影》标志着其理论的诞生。

彼得·亨利·埃默森以其摄影作品集《诺福克的生活与风景》闻名于世，这部作品聚焦于英格兰东南部诺福克郡的日常生活与壮丽景色。他的镜头下，无论是寻常的风景还是当地人的日常生活，都被赋予了艺术的表达，展现了这些题材在艺术创作中的可能性。埃默森的摄影作品对摄影历史产生了深远的影响。

年，摄影家彼得·亨利·爱默生鉴于绘画主义创作的弱点，发表了一篇题为《自然主义的摄影》的论文，抨击绘画主义摄影是支离破碎的摄影，提倡摄影家回到自然中去寻找创作灵感。他认为，自然是艺术的开始和终结，只有最接近自然、酷似自然的艺术，才是最高的艺术。

年初，美国印第安战斧公司与订制刀具制造商欧内斯特·埃默森的埃默森刀具合作推出了“越南印第安战斧”，使印第安战斧重新获得重视。现代印第安战斧由彼得·拉加纳设计，手柄是木质的，有点像短柄小斧，并配上皮护套，在越南战争时被美军所采用，并称为“越南印第安战斧”。

彼得·亨利·埃默森的《泛舟于束夫-斯塔夫湖》描绘了湖面的平静与宁静，体现了摄影在捕捉自然静谧之美的独特视角。约瑟夫·苏德克的《布拉格的冬天》展示了寒冷季节下的城市风貌，反映了摄影在记录四季变化中的艺术表现。

比尔·盖茨（Bill Gates），全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人、中国工程院院士（外籍）。

哈林顿·埃默森哈林顿·埃默森的研究工作

尽管哈林顿·埃默森的研究工作在一定程度上被泰罗的光环所掩盖，但他在管理史上的地位不可忽视。相比于泰罗，埃默森的思想更为精细且独具特色，特别是在效率理念和组织结构上。

哈林顿·埃默森是一位重要的思想家，他的著作对管理理论产生了深远影响。在1911年，他发表了《效率是经营和工资的基础》，这部作品标志着他在管理实践上的深入探讨。紧接着在1913年，他又推出了《科学地挑选雇员》，进一步明确了雇佣决策中的科学方法论。

埃默森是西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者。

在美国国会关于铁路运费问题的听证会之后，埃默森发表了他的《十二信效率原则》的著作。有关效率问题，是埃默森一生中最有成效的研究，他因此至今还被称为是“效率的大祭司”。他在《效率是经营和工资的基础》一书中就针对当时整个美国工业体系中普遍存在的浪费和效率低这两大弊病提出了自己的看法。

哈林顿·埃默森提出了一个重要的组织理论构想，即直线—参谋组织理论。他观察到传统的直线组织在缺乏辅助的情况下存在重大问题，因此他设想将参谋原则融入工业活动，以使直线组织和参谋组织能够平等协作。

哈林顿·埃默森埃默森的这一构想

哈林顿·埃默森提出了一个重要的组织理论构想，即直线—参谋组织理论。他观察到传统的直线组织在缺乏辅助的情况下存在重大问题，因此他设想将参谋原则融入工业活动，以使直线组织和参谋组织能够平等协作。

在管理策略上，哈林顿·埃默森与弗雷德里克·泰罗的观点存在着显著差异。不同于泰罗提出的设想，即设立八个职能工长同时指挥每个工人，埃默森主张的是直线组织结构。在这种结构中，参谋人员的角色是提供计划和建议，而直线人员则负责监督和行使权力。

哈林顿·埃默森在其效率原则的指导下，提出了一种创新的工资制度，以工人的工作效率为基准决定奖金的发放和数额。这个制度的核心是，通过对生产过程的科学评估，精确衡量是否以及如何给予奖金。计算方法具体如下：工作效率低于67%的工人，其收入由实际工作时间乘以标准工资率决定。

埃默森没有采用现代管理理论中常用的“目标”一词，但其含义基本上同目标是一样的。他认为，使组成成员理解和承担共同的目标，可以减少组织内部的冲突、模糊不清、变化无常和失去目的等问题。（2）第二个原则是“常识”，即经常要求管理人员考察各种问题和它们相互间的关系，丰富专门知识，主动征求各种建议。

戴维·埃默森人物简介

戴维·埃默森，这位备受瞩目的加拿大政治家，于2008年6月25日迎来了一次重要的职务变动。在这一天，加拿大总理哈珀对他的内阁进行了重组，决定让原国际贸易部长埃默森接替新的职位，担任加拿大外交部部长。埃默森的个人背景也增添了几分特色，他的妻子是华裔，这使得他与加拿大的华裔群体有着紧密的联系。

戴维·埃默森，这位来自加拿大温哥华选区的政界人士，是加拿大保守党政府中的一位重要成员。他在中国和亚洲关系的推动上表现出积极的态度，致力于加强政治交流与合作。值得注意的是，埃默森的婚姻背景特别引人关注。他的妻子是一位来自中国香港的华裔，她的家族在上世纪80年代曾长期居住在台北。

加拿大政府的戴维·埃默森部长以其对中国事务的深入理解和频繁访问而闻名，特别是在他担任国际贸易部长期间，成功推动了中加贸易达到了历史性的新高度。他的任命为加拿大外交政策增添了新的视角，即通过以经贸合作为核心，寻求在意识形态分歧中寻找共同点，以实现与中国在政治层面上的缓和与交流。

埃默森效应埃默森效应概念

埃默森效应，又称为双光增益效应，它揭示了一个有趣的生物光学现象。当在长波红光（例如680纳米）之外，加入一些波长短的光（如660纳米）时，光合作用的效率会显著提高。这一效应由光合作用的两个关键步骤共同完成，即光系统Ⅰ和光系统Ⅱ的协同作用。

埃默森效应揭示了一种光化学现象，当两种不同波长的光同时作用于反应系统时，它们的协同作用能够提升光合成的效率，这一发现暗示了存在两个独立的光化学系统。这些系统由不同的色素构成，各自负责不同的氧化还原反应，它们共同构建了整个氧化还原网络，即所谓的双光反应模型。

双光增益效应，也被称为埃默森增益效应，是一种光合作用的现象。在特定情况下，当植物如绿色植物和藻类受到长波红光（例如680纳米）照射的同时，加入一些波长短于660纳米的光，光合作用的量子效率会显著提升。这种效应揭示了光合作用的两个关键反应——由光系统Ⅰ和光系统Ⅱ协同完成的过程。

埃默森增益效应是由于光合作用的两个光反应，分别由光系统光系统2进行协同作用而完成的。与叶绿素a的红色部分吸收极大相比，绿色植物和藻类等光合成的光能效率在长波长区下降，但当用这种产生红色下降的长波长区的光照射叶绿素和藻类等的同时，一旦碰到较短波长的单色光时，光合成就以高效率进行。

光合作用的量子效率可以通过在长波红光之外添加一些波长较短的光来提高，这种现象被称为光增益效应，也称为埃默森增益效应。光合作用的两个光反应是由光系统1和光系统2协同完成的。与叶绿素a的红色部分吸收极大相比，绿色植物和藻类等光合成的光能效率在长波长区会下降。

包含。根据查询相关公开信息显示emerson反应需要弱碱性条件。emerson反应指埃默森效应，又称双光增益效应或埃默森增益效应是光学中的一种物理效应。

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