徐直军是哪里人（华为徐直军是哪里人）

华为的创始人是谁,都有谁?

1、内容如下：梁华：董事长。出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与 IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。郭平：副董事长、轮值董事长。

2、任正非是华为的唯一创始人，1号员工，实际控制人。1987年，创立于广东深圳，注册资金21000元，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。

3、华为老板是任正非，祖籍浙江省浦江县，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县。华为技术有限公司主要创始人兼总裁。1987年，因工作不顺利，任正非转而集资21000元人民币创立华为公司。创立初期，华为靠代理香港某公司的程控交换机获得了第一桶金。

4、华为有限技术公司的创始人是任正非，祖籍浙江省浦江县人。1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县。华为技术有限公司主要创始人兼总裁。1963年就读于重庆建筑工程学院（现重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务。

5、华为集团的创始人是任正非先生。任正非先生，贵州人，重庆大学毕业生，是中国杰出的企业家。 1987年，任正非先生创立了华为公司，并一直担任董事长及首席执行官。他在创立华为之前，曾在一家小公司工作，积累了大量电信行业知识和经验。

6、华为技术有限公司主要创始人兼总裁。1987年，任正非集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。1991年9月，华为租用了深圳市宝安县牡蛎村工业大楼的三楼，作为开发程控开关的场地。50多名年轻员工跟随任正非来到这座破旧的工厂大楼，开始了他们艰难而未知的创业之路。

湖南益阳人。徐直军，男，1967年出生于湖南益阳市，毕业于南京理工大学，博士。徐直军1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任等，现任华为董事会成员、轮值CEO，华为云董事长等职务。

益阳市赫山区沧水铺镇黄源段村人。首届世界5G大会于11月20日-23日在北京举办，华为轮值董事长徐直军在大会发表题为《构建共享的5G产业生态》的主题演讲，认为中国具备条件把5G做成全球最好的5G，全球正在共享中国5G发展带来的红利。徐直军说，中国具备条件把5G做成全球最好的5G。

湖南益阳人。徐直军于1967年在湖南益阳出生，1993年进入华为公司，目前是现任的华为董事会成员、副董事长和轮值董事长。徐直军曾于2022年10月1日开始他成为轮值董事长的首次轮值，到了2024年4月1日，徐直军将迎来其当选轮值董事长后的第二次轮值，轮值时间均为六个月。

益阳市赫山区苍水铺镇黄元村人。首届世界5G大会于11月20日至23日在北京举行。华为轮值董事长徐志军在大会上发表了题为《共建共享的5G产业生态》的主题演讲，认为中国有条件让5G成为全球最好的5G，世界正在分享中国5G发展带来的红利。徐志军表示，中国有条件让5G成为世界上最好的5G。

徐直军，1967年出生于湖南省益阳市赫山区，1985年至1988年在益阳师范高等专科学校物理系就读，后考入华东工学院（1993年更名为南京理工大学），攻读硕士和博士，1993年博士毕业后加入华为。

大徐总名叫徐文伟，小徐总叫徐直军。徐文伟，男，汉族，1963年出生于江苏常州，1980年入学于南京工学院（现东南大学）自动控制系，获南京工学院学士和东南大学硕士学位。曾任华为技术有限公司董事。徐直军，出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。

1、湖南益阳人。徐直军，男，1967年出生于湖南益阳市，毕业于南京理工大学，博士。徐直军1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任等，现任华为董事会成员、轮值CEO，华为云董事长等职务。

2、益阳市赫山区沧水铺镇黄源段村人。首届世界5G大会于11月20日-23日在北京举办，华为轮值董事长徐直军在大会发表题为《构建共享的5G产业生态》的主题演讲，认为中国具备条件把5G做成全球最好的5G，全球正在共享中国5G发展带来的红利。徐直军说，中国具备条件把5G做成全球最好的5G。

3、湖南益阳人。徐直军于1967年在湖南益阳出生，1993年进入华为公司，目前是现任的华为董事会成员、副董事长和轮值董事长。徐直军曾于2022年10月1日开始他成为轮值董事长的首次轮值，到了2024年4月1日，徐直军将迎来其当选轮值董事长后的第二次轮值，轮值时间均为六个月。

4、有的。华为高管目前只有一个人是安徽的，华为高管基本都来自南方中西部省份，不过深圳的外地人也基本上以湖南、湖北、安徽、江西人为主。

每六个月。面对“华为有三位轮值董事长，每个人出任六个月，外界对轮值机制很不了解，每六个月换一个人。郭平先生，副董事长、轮值董事长。出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。

轮值CEO制度是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，CEO由3名高管轮值出任，任职期为6个月。大约2004年，美国顾问公司帮助华为设计公司组织结构时，认为华为还没有中枢机构，不可思议。

华为的轮值CEO制度是指由八位高管轮流担任公司的CEO，每人的任职时间为半年。这一制度旨在防止公司权力的集中，鼓励不同意见的提出，对公司的长期发展具有深远的影响。任正非表示，这一制度需要经过时间的检验，以验证其有效性和适应性。

华为在2011年实行了一套轮值CEO制度，由三位高管郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任首席执行长一职，每六个月轮换一次。华为高级副总裁兼董事会成员称，自2011年实行轮值CEO制度以来，任正非花了大量的时间来培养这三位轮值CEO。

轮值CEO制度是中国华为公司独有的企业文化，其运作方式独特且富有创新性。在华为公司，CEO职位由八名高管轮流担任，每位轮值CEO的任期仅为6个月。在这一制度下，轮值CEO在董事会领导下，担任公司最高行政首长。

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